Промышленным районным судом г. Ставрополя рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению гражданки М. к НО МК «Фонд микрофинансирования субъектов малого и среднего предпринимательства в Ставропольском крае» о признании приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности и увольнении незаконными, изменении формулировки увольнения, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Судом установлено, что гражданка М. с 2013 года осуществляла трудовую деятельность в Фонде, сначала в должности ведущего специалиста группы по сопровождению займов, а с августа 2020 года уже в должности начальника отдела учета и отчетности.

В августе 2025 года работодатель дважды привлек истца к дисциплинарной ответственности за размещение некорректной информации и наличии у нескольких индивидуальных предпринимателей просроченной задолженности по договорам микрозайма, игнорируя новые инструкции Фонда по внесению данных в программное обеспечение, с помощью которого происходит выгрузка указанных данных.

Впоследствии, в сентябре 2025 года истец М. была вовсе уволена.

В ходе судебного разбирательства истцу удалось доказать, что её действия не имели признаков недобросовестности при исполнении своих трудовых обязанностей, а привлечение к дисциплинарной ответственности и дальнейшее увольнение сотрудника работодателем нарушило ее права и законные интересы.

Решением Промышленного районного суда г. Ставрополя от 16 декабря 2025 года исковые требования удовлетворены частично, суд признал незаконными и отменил приказы о привлечении гр. М. к дисциплинарной ответственности в виде выговора, увольнении последней, а также о прекращении с ней трудового договора, изменена причина увольнения.

Также, с работодателя в пользу гражданки М. взысканы свыше 290000 рублей за время вынужденного прогула истца и компенсация морального вреда в размере 50000 рублей.

Кроме того, в адрес Государственной инспекции труда в Ставропольского крае вынесено частное определение за предоставление работодателю материалов проверки по обращению истца за защитой ее прав по факту незаконного увольнения.

Решение суда не вступило в законную силу.